本文共704字
近兩年原油價格不穩定成化工業盈利挑戰，二代36歲陳蕾在嚴峻時期從大陸滌綸長絲行業巨頭桐昆股份創始人、父親陳士良手上接下棒子。作為傳統產業的石化業，陳蕾面臨守成與創新雙重挑戰。
陳蕾自幼受浙商拼搏精神薰陶，父親影響深刻。桐鄉發布報導，陳蕾對父輩記憶如數家珍，從記事開始，父親陳士良一直在忙碌狀態。她去集團下的高溫紡絲車間參觀，滿頭大汗中聽不到抱怨；她也跟著父親參與集團年會，令她心潮澎湃。而且父親自學生時代開始便有意無意地跟她探討企業的發展。
儘管陳蕾從小跟著父親在集團活動，但陳士良未磨滅陳蕾其他可能性，陳蕾仍重視家人意見。陳蕾出國深造原本選擇建築設計，但後來改意管理專業。陳蕾2010年畢業於英國帝國理工大學風險管理和金融工程專業碩士學位，她畢業後放棄英國工作機會回國接班。
她2010年11月加入桐昆，任董事長秘書，做過倉庫管理員，每天面對入庫、出庫等數據，兩個月後，能輕鬆回答哪項產品銷量高、哪項產品庫存量大等問題。接著在倉庫、車間、財務、香港分公司等多個職位的輪轉變換。經10年磨練，陳蕾2020年進集團總部。
歷任董事長助理、副董事長，參與高層決策。2023年6月21日接董事長，丈夫徐奇鵬也升副總裁。桐昆股份新一屆董事會呈年輕化，多位董事70年後出生，其中陳暉（陳蕾堂弟）、沈祺超，兩位是90後。
面對公司經營，陳蕾深知智慧化重要性，因此她將其作變革重點。21世紀經濟報導，資料顯示，桐昆有3個直屬廠區，21個分廠車間，791條生產線，以往都訊息孤島，難管控。她引入聯想等供應商，在生產線裝上傳感器，連接關鍵工藝數據採集點位數超150萬個，同時搭建工業互聯網，將數據上傳雲端，全局可視，實現多廠區異地管理。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言