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日本大阪環球影城制定目標，要在2025年以前，雇用大約200名60歲以上員工，除了協助紓解人力短缺，也希望提高前來樂園遊玩的年齡層。
大阪府上月舉辦高齡就業展時，前去了解工作機會的一位63歲女性對日經亞洲說：「我很驚訝，環球影城居然在招募年長員工。我認為，能與不同年齡層的人一起工作，聽起來很不錯。」
日本環球影城自去年10月中，在餐廳和保全這兩大領域測試新聘60歲以上員工。目前公司逾1萬名員工當中，約有400人年滿60歲，但這些年長員工多是在60歲以前就進入公司工作。
日本環球影城人資部主管表示，該公司被認為是年輕人工作的地方，因此幾乎沒有年長人士來應徵。環球影城如今計劃持續藉由就業展覽會、社群媒體徵才廣告，來招募年者工作者，也考慮未來與在地聘雇服務辦公室合作。
隨著既有員工年齡增長，再加上新聘年長員工，日本環球影城估計到2025年時，介於60到70歲的人力將倍增至800人左右。
日本雖是高齡社會，但過去主題樂園不太雇用年長員工。東京迪士尼樂園設定的退休年齡為65歲，該公司也說，沒有重點招募年長員工的計畫。然而，隨日本生育率下降、人口老化，未來樂園遊客的平均年齡應該也會提高。
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