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接班未必要論資排輩！但是「老董」年逾八旬仍無法交棒肯定只有一個原因：不放心。 專家建議，接班人的養成計畫得從幼年教育開始，只有這樣才能從小把家族的榮譽感與使命「洗」進接班人的腦海當中 ，隨時扛起接班重責大任。
「我在小學一年級的時候，就已經知道什麼是股票和股份有限公司」，曾經是國內最年輕上市櫃公司董事長，三聯科技（5493）董事長林大鈞在29歲那年，跳過父親，直接從阿公（創辦人林榮渠）手中接下家族企業的棒子。
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