諾貝爾經濟學獎女教授出線 高爾丁探討性別薪資差距形成因素

瑞典皇家科學院9日宣布，2023年諾貝爾經濟學獎由美國哈佛大學教授高爾丁（Claudia Goldin）獨得，以表彰她在性別薪資差距形成因素方面的研究，她也成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。

瑞典皇家學院表示，將頒發給高爾丁1,100萬瑞典克朗（100萬美元）的獎金，「她的研究為女性數百年來的所得和勞動市場參與，提供了首份全面性的統計，揭開了造成改變的原因，和現存性別差距的主要來源」。

諾貝爾經濟學獎委員會主席史文森表示：「了解女性在勞動市場的角色對社會來說很重要。感謝高爾丁的開創性研究，讓我們更加了解其根本因素，以及未來可能需要處理的阻礙。」

高爾丁1946年出生於美國紐約，1990年成為哈佛經濟系首位女性終身教授。她利用超過200年份的數據展現出，雖然歷史上的男女薪資差距可透過教育和職業選擇的差異來解釋，但當前的性別薪資差距，卻是主要發生在相同職位的男女間，且會伴隨著女性的第一個孩子出生而出現。

哥德堡大學經濟學教授亞爾馬松表示，高爾丁的發現，讓全球決策者在回應這種狀況時，擁有採取各種行動的根據，「你無法在不曉得病名和病因的狀況下就對症下藥。她提供的這項根本基礎，對全球不同背景的不同國家有著不同的政策意涵」，「透過終於了解並正確稱呼這項問題，我們將能鋪設更美好的未來前進道路」。

高爾丁成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。和其他的諾貝爾獎一樣，過去大多數的諾貝爾經濟學獎都是頒給男性，在她之前只有兩名女性學家獲得，分別是2009年得主歐斯壯（Elino Ostrom），以及2019年得主杜芙洛（Esther Duflo）。

去年的諾貝爾經濟學獎由包括美國聯準會（Fed）前主席柏南克等三名美國學者共同獲得，表彰他們對銀行與金融危機的研究。

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