四大會計師事務所大加薪！資誠、安永、勤業眾信調9% KPMG調9.5%

四大會計師事務所搶人才！資誠所長周建宏昨（24）日宣布，繼去年二次調薪13%後，今年再度替審計部員工平均加薪9%，績效前5%者的調薪幅度上看20%至30%。安永、勤業眾信（Deloitte）也表示今年再調薪9%；KPMG安侯建業則表示，今年調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通。

各行各業都在喊「缺工」，為留住人才，周建宏表示，去(2022)年因應環境的巨大變化，以啟動兩次調薪作業，一次是在4月一次是在7月，以審計部門為例，該年度整體平均調幅達13%，績效表現優的同仁（調薪幅度最高的前5%）調薪甚至可達20%、30%；2023今年也要延續提升薪酬競爭力的策略，審計部門平均調薪預計達9%。

周建宏表示，審計部門的員工結構呈現「金字塔」型，也就是基層員工人數眾多，但高層員工人數較少，今年調薪9%是對各階層員工一體適用的調薪政策。資誠審計部營運長徐聖忠指出，除了固定薪資調漲，審計部門每年至少發放二次獎金；為吸引人才，去年起更要求每個事業單位針對所屬團隊額外加發獎金，例如給予員工2萬元的旅遊補助。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳指出，安永今年的調薪幅度約9%，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。是繼去年調薪幅度28%之後再度調高薪資水準，據了解，安永去年一般員工薪資調幅多落在15%，表現優異的員工會最高能拉到28%，若以起薪3.4萬元至3.7萬元估，確實有人月薪多加逾萬元。

勤業眾信則表示，自去年起全面推動「Well-being人才政策」，盼透過主動積極轉型，吸引更多年輕世代加入。以今年度審計部門為例，年輕世代的同仁績效表現達期望者，平均調薪9%；而表現績優者最高更上看16%。此外，勤業眾信日前也宣布，鼓勵同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金提升至新台幣20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。

安侯建業（KPMG）則表態今年平均調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通，近期也因為業務的成長需求，將啟動千人的大規模徵才計畫，預計招募審計600多人、非審計400人。

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