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高燦鳴:鴻海玩 CEO 大風吹制度 就像一場創新色彩鮮明的龐克搖滾

鴻海已證實4月展開輪值CEO(執行長)制度。 聯合報系資料照片
鴻海已證實4月展開輪值CEO(執行長)制度。 聯合報系資料照片

本文共1564字

經濟日報 編譯葉亭均/綜合外電

鴻海(2317)集團成立50年來,只有過兩位掌舵者。如今,董事長劉揚偉已證實輪值CEO(執行長)制度在4月開始實施。這代表可能有多達六人在三年的時間內輪值CEO,由六個事業群的總經理各擔任執行長六個月。

對此,彭博資訊專欄作家高燦鳴(Tim Culpan)撰文評論,這種執行長職位「大風吹」的遊戲是具風險的,但考量到有利的一面,下這樣的賭注或許值得。這是一項罕見的策略,少有公司採行,更別提這次是由一家年營收逼近2,000億美元的大公司所採用。

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