本文共478字
「接班傳承」是台灣企業界關心且亟欲尋求解決解方的議題，台南市中山大學校友會與《哈佛商業評論》繁體中文版10日在中山大學管理學院共同舉辦論壇，吸引近150名校友會企業領導人熱烈參與。
龍耀宗是一代創業家，創業迄今近30年，以往從未思考過接班問題，直到近年透過哈佛商業評論的個案教學「領導者學程」以及在中山大學進修後，才開始留意此議題。他表示，接班不僅是技能問題，還涉及如何有效管理和改善公司，更發現藉由學習，從外部視角看公司營運，與自己的內部經營視角完全不同。
龍耀宗表示，成功接班不僅是要在內部管理上努力，還包括與外界交流和合作，他從學習及與各類型企業領導人的交流當中，吸取許多經驗，未來也會試圖在接班過程找到自己獨特的方式。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言