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面板大廠群創為因應轉型，除積極輔導員工轉任新事業外，也向國際人才招手。群創（3481）規劃2024年將招聘1,000名外國籍員工，全力推動「國際多元菁英（Global Talent）計劃」。
為達成招募國際多元菁英的目標，群創已經規劃招募菁英人才的前期作業，成立攬才團將前往馬來西亞及東南亞國家，以及美國等地招攬專才，群創強調，屆時招募的新進外籍員工將會先來台工作，在完成培訓後再外派世界各地。
群創永續暨人資長彭峻豪指出，除此之外，針對現有的人力，也規劃每年派外技術交流人才200人次，希望藉由外派提升技術交流，同時增加外國語言的訓練。並將透過與台成清交等大學各校展開跨國籍生合作案，每年計畫招募20名校園國際生。
彭峻豪表示， 近年來推動轉型策略明確，已陸續展開三項調整作業；首先是調整員工心態，積極朝數位及雙軌轉型發展。其次是調整部隊，去年9月將組織調整成為「顯示器」及「非顯示器」等兩大領域群。另外就是展開兩大事業群的資源分配調整。
彭峻豪說明，群創集團在雙翼發展的布局，除持續提升顯示技術，也強化驅動非顯示器的多角化經營，並將人才重心逐步往非顯示器加重。以2022年為例，非顯示器人才約占集團20%的比重，去年已經拉升至24%，目標今年將推升至27%占比。他強調，這會先從鼓勵內部人員轉職做起，再輔以外部人才招募，以補足非顯示器事業所需的人力。
彭峻豪表示，群創集團營運據點分布在五大洲、六個時區，採24小時生產。目前集團合計有4.6萬名員工，分別來自29個國籍。
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