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台灣就業人口逐漸面臨大量的退休潮，企業開始啟動招募人力計畫。 中華電信（2412）昨（19）日宣布啟動2024年「基層從業人員遴選」報名，號召優秀人才加入中華電信，預計招募862名資通訊人才。新進員工薪資待遇方面，業務類職缺起薪4萬3,195元，技術類則為4萬522元，年薪上看 21個月。
中華電信指出，新人可望有全體員工都適用的「全方位福利措施」，包括1.6個月的三節年節獎金、平均2.6個月的績效獎金以及0.4個月的全勤獎金以激勵員工士氣，每年也根據營運及績效表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞給符合請領條件且績效表現特別優異的同仁，與全體員工共享經營績效。中華電信表示，以2022年為例，全年年薪上看21個月。
福利方面，中華電信員工除原有包括結婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」之外，也持續提升員工福祉，讓優秀人才起心（薪）動念。中華信信日前公布，明年1月1日起全員定額加薪3,000元，明年7月起再加給伙食津貼。
工時方面，實施減工不減薪的措施，新進人員報到後，即依比例享有當年度最多七日的特休假、有薪事/病假，以及2022年首創育兒減少工時。
中華電信董事長郭水義強調，積極提升人才資本競爭力，除了定額調薪外，在員工持股信託獎勵金、員工晉升條件及員工酬勞分派比率等也都有提升，激勵同仁為公司創造佳績，歡迎所有優秀人才加入中華電信。
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