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根據聯合國統計指出，到2064年時，印度人口將從目前的14億人增加到17億人，年齡中位數28歲，是亞洲地區相對較年輕的地方。
印度人口中有三分之二落在適合工作的年齡區間，除提供穩定的人力來源，也可帶動可支配收入的增長，將推動一般消費、金融理財、醫療保健等各項需求成長。
人口紅利和廣大巿場將為印度的未來點亮明燈。新興市場教父墨比爾斯（Mark Mobius）就曾說：「印度的優勢是有14億人口，任何行業在印度都有市場。」
但是印度市場也不是沒有挑戰，一位在新德里的外資工廠高管前後在印度待了五年，他認為外資企業在印度，多半會遇到三個問題，一、印度有超過20種官方語言、七種宗教、加上複雜的民風、族群、文化等問題，使外企經營如履薄冰。即使入境隨俗、大量雇用當地人擔任管理職，也無法杜絕各種想像不到的意外，直接影響企業經營效率。
二、印度的土地、法規、稅制等各有自治規定，在甲地行之有地的規定，到了乙地可能得重新溝通。
三、印度缺乏高速鐵公路、合理電力成本、足夠吞吐量的港口等基礎建設，對製造業而言，將付出更高的成本以滿足生產需求。
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