生醫人才海外培訓報捷...15年養成逾50位人才 催生20多家新創

政府過去十多年推動生醫人才海外培訓計畫逐漸開花結果，國科會2008年起啟動STB計畫，每年遴選工程、醫學、生命科學人才至美國史丹福大學接受為期一年高階醫材訓練，至今15年培訓逾50位新創人才， 催生20多家新創公司，總資本額逼近30億元，並有多家公司陸續進入資本市場。

STB計畫全名「台灣-史丹福醫療器材產品設計之人才培訓計畫」，最早由旅美創投專家、現任益安生醫董事長張有德，以及國科會前舊金山科技組長楊啟航共同提案，2007年11月底與美國史丹福大學簽約。

國科會說明，STB計畫透過與史丹福大學合作，每年兩梯次遴選數名工程、醫學、生命科學等不同領域人才，在史丹福大學接受為期一年高階醫療產品設計及商業化實務訓練。

學員在美培訓期間，透過臨床觀察、動物試驗、核心實驗室、產品專利布局、法規認證等實務訓練及與產業界互動過程，由不同領域專業角度瞭解臨床醫療運用的創新價值，產生創意改良設計，尋求創業機會。

STB計畫第二屆學員的安盛生執行長陳彥宇表示，原本是電機博士專業背景，前往史丹福大學受訓，接觸矽谷創業家及創投豐沛人脈後，與幾位STB學員2012年8月創業，以Pixo Tech影像感測技術，將智慧手機與各項檢測產品結合，安盛生在2019年登興櫃，已打入義大利、越南市場，晟德為最大法人股東，日本藥廠樂敦也是股東成員之一。

另一位學員邦睿生技董事長徐振騰，原為華廣生技研發長，為開拓生醫檢測新領域產品，2014年報名STB計畫，學成回台後很快就在2016年創業，開發一系列「男性不孕症整體解決方案」相關產品，今年7月25日登興櫃，今年前九月營收1.08億元，超越去年全年表現，且公司創立第三年就賺錢。

STB計畫第七屆學員的鈦隼生技執行長陳階曉，現任中國醫藥大學北港附設醫院泌尿科主任，他另外創立鈦隼生技，開發腦部手術機器人，台灣已有三家醫院使用，將進軍馬來西亞、義大利及荷蘭。由於市場逐漸打開，鈦隼計畫明年啟動掛牌。

此外，STB計畫成員還包括兩位長庚醫師廖健宏及何東儒，共同創辦明健聯合公司，開發出加護病房使用的無線膠囊感測器，獲得國家新創獎；美吾華董事長李成家二女婿黃博浩，現任台大醫院神經外科醫師，也因參加STB計畫發起成立ClearMind公司，發展出血性中風相關醫材。

根據非正式統計，國科會自2008年起啟動STB計畫後，至今已培訓超過50位專家，促成20多家新創公司，，總資本額逼近30億元。

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