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航空雙雄持續大徵才，華航（2610）、長榮航同步看好疫後旅運需求持續強勁，華航昨（21）日宣布，進行第四波大規模人才招募計畫，預計延攬桃園機場運務員超過70名新血加入團隊，11月中下旬陸續報到；另外，長榮航空今年也進行兩次大規模的地勤人員徵才計畫。
華航表示，解封後客運市場需求強勁，因應旅遊市場復甦及新機引進計畫，華航自2022年起就開始進行大規模的人力招募，包括修護員、會計員、護理人員及資訊、設施、航務等工程師100人，以及招考機場運務員及客服人員150人。
華航找人的動作還在持續中，2023年更為積極，3月招考機師120人、4月擴大聯合徵才，招考航務簽派員、資訊、人資、會計、修護、台北客服人員等100人，6月招考客艙組員160人及昨天宣布招考機場運務員70人。
長榮航空依波音787新機持續交機以及營運需求，今年分別於4月、7月進行地勤人員招募，截至目前為止已報到的新進地勤員工近350名，另有近百名新進人員將於9月中旬報到，未來將會視787最新的交機時程，再行檢視地勤人員招募計畫。
長榮航空除了招募地勤人員外，機師則採全年隨時接受報名方式招募，依交機時程規畫，今年預計晉用約200名機師；空服員今年已通知先前錄取的考生前來受訓，並陸續完訓上線服勤，目前本國籍空服員暫無招募計畫。
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