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創立於1987年,是台灣發行量最大的財經雜誌,同時也是最具影響力的媒體之一。總是在關鍵時刻,提供讀者「先進觀念‧輕鬆掌握」具深度與廣度的第一手消息。

  • 小摩CEO戴蒙:有隻「派對上的臭鼬」可能讓2026年股市轉空頭

    摩根大通執行長傑米·戴蒙(Jamie Dimon)在最新公布的年度致股東信,將當前市場榮景比喻為「派對」,並形容有隻「派對上的臭鼬」(skunk at the garden party)很可能在2026年引發股市崩盤。 戴蒙是備受華爾街尊敬的銀行家。2008年美國金融海嘯席捲全球,摩根大通在戴蒙的指揮下成功挺過次貸危機,成為唯一不需要政府救助的金融機構,此後他的年度股東信也被視為全球金融市場溫度計。 他在2026年4月初的股東信中警告,現在的景氣向好,很大程度上是過去幾年美國政府巨額赤字支出、疫情期間累積的過剩儲蓄,以及持續的貨幣刺激政策所支撐起來的「假性繁榮」,而這些動能正在迅速耗盡 。 他強調以下這8大風險正在悄悄醞釀:

  • 辜仲諒砸百億閃電入股台泥,54萬股東命運轉折在5月

    台泥過去是存股好標的,高峰時殖利率可以高達8%以上。但董事長張安平領軍下的台泥,一直朝低碳轉型願景長奔,這需要投資擴張,也產生代價,該公司的殖利率越來越低。 儘管公司2025年虧損,董事會仍決議動用資本公積發放0.8元股利,這背後隱含著經營團隊的兩難抉擇:在激進轉型的燒錢期,不惜代價維繫這份「傳統」,實則是台泥在股權結構盤整的敏感時刻,為了平衡各方利害關係人期望、確保護航轉型期的治理穩定,所做出的調度。 現在,隨著辜仲諒助陣穩住經營權,接下來值得關注的一大指標是,五月法說會,辜是否會繼續支持張的理想,支持調整配息政策來換取更快的歐洲擴張速度?

  • 小摩CEO戴蒙最寶貴的職涯金律:別在這天做重大決定

    「作為一位執行長,如果你整週都在做決策,卻沒有時間充電,認知資源——也就是執行長整合與處理各種資訊、以做出正確判斷的能力——到了週五就已經耗盡了,」魯雷說。 他補充,執行長也可能因為週末將至而「急著做決定,這可能意味著資訊尚不完整,或沒有足夠時間諮詢對的人。」 在這次專訪中,戴蒙還點出,情緒自律是另一項關鍵領導力。他說「憤怒無濟於事,」認為這些是需要一再學習、反覆體悟的課題。「很遺憾,我自己有時還是會犯同樣的錯,」戴蒙說。 根據麥肯錫(McKinsey)的研究,高階主管平均花費近40%的工時在做決策,但多數人坦承,這些時間的使用效率很差。

  • 高階主管教練:心理素質最強的人,有這7個特質

    能夠看到他人成功,卻不讓那份成功影響對自我的評價。這很難得,也是情感安全感最清晰的表現之一。最快樂且情感安全感高的人明白,別人的獲勝不代表自己的失敗,每個人都有綻放的空間。

  • 記憶體價格飆、蘋果卻推最便宜MacBook!為何毛利變差,股價還有20%上漲空間?

    摘要:在AI帶動記憶體價格暴漲、筆電成本飆升之際,蘋果逆勢推出不到2萬元的MacBook Neo。它憑藉自研晶片與集中採購優勢,掃貨壓縮對手空間,搶攻平價市場。儘管它短期毛利承壓,但市場仍看好長期成長,分析師上調目標價。 撰文者:黃苡宣 當AI軍備競賽讓記憶體價格暴漲,整個筆電產業都在「反映成本」求生,蘋果卻在3月逆勢推出售價599美元、比iPhone還便宜、史上最便宜的MacBook,它到底有什麼底氣? 記憶體大漲,對手已扛不住成本壓力 Seaport Research Partners分析師Jay Goldberg與美銀分析師Wamsi Mohan週一不約而同給出了他們的答案,兩人同步將蘋果目標價上調至320美元,較目前股價隱含逾20%上漲空間,均維持買進評級。 這波漲價潮的規模,比多數人意識到

  • 5分鐘充滿電、續航1,400公里!固態電池量產戰開打,特斯拉跑更久關鍵在這?

    今年拉斯維加斯舉辦的消費電子展(CES),芬蘭新創Donut Lab發表的固態電池成為焦點。 相較於目前主流的磷酸鋰鐵電池,Donut Lab的固態電池號稱能裝進兩倍電力,5分鐘內即可充滿電,而且具備近乎無限的10萬次充放電循環壽命,甚至在負負30度C~正100度C環境均能正常運作,幾乎沒有起火風險。

  • 科技股本益比低於標普500!罕見甜甜價,算力三雄可以「閉眼買」?

    2026年3月底,翻開美股看板,或許會以為自己看錯了數據:一向高不可攀、溢價驚人的科技股,竟然集體進入了「折價區」。 目前科技股ETF(XLK)的預期本益比(Forward P/E)已降至19.4倍,罕見地低於標普500指數的19.9倍。 科技股估值之所以陷入「校正回歸」,主要受制於兩股拉力:外在是地緣政治引發的成本風暴,油價飆漲帶動通膨預期,讓聯準會(Fed)上半年降息的路徑幾乎被鎖死。 內在則是AI領域的「世代交替」,市場擔心OpenAI與Anthropic等AI巨頭快速進逼,市場開始質疑傳統軟體商(如Adobe、Salesforce)是否能面臨這種降維打擊。

  • 外送、App訂單飆增反讓它本業虧損,摩斯要如何走出「定位迷航」?

    翻開母公司安心食品的財報,去年營收超過六十億元,營業利益卻由正轉負,虧損近一千四百萬元。 若排除二○二一年疫情三級警戒的特殊情況,這是台灣摩斯上市櫃以來首次出現年度本業虧損。 明明摩斯的客單價向來比其他速食高,也是數位化先鋒,早在二○一二年就推動App點餐,比別人早了數年,為什麼如今本業會虧損? 直觀原因是:成本上升。可是,過去一年,多數上市櫃餐飲業者雖然也都因成本上升而獲利下滑,但營收多能成長,因此不致虧損;可是摩斯的營收卻幾乎與前一年持平。

  • UCLA神經科學家:停止做這6件事,養出強健大腦

    摘要:UCLA神經科學家Alex Korb研究大腦超過20年,他發現提升專注力與抗壓力的秘訣,不是更努力,而是停止6種悄悄耗損大腦的習慣。包括:不壓抑焦慮、不以自我批評作為激勵、不過度依賴穿戴裝置追蹤睡眠,以及拒絕多工處理。這些「減法思維」有神經科學根據,微小的轉念就能帶來長期改變。 撰文者:陳宜伶 編譯 停止做這6件事,大腦反而會更強。 這不是反直覺的心理技巧,而是神經科學的研究結論。UCLA助理教授科布(Alex Korb)從事神經科學研究超過20年,他發現,要強化大腦運作,不在於多做什麼,而在於「停止」做什麼。 以下是科布博士刻意「不做」的6件事,這是他維持大腦強健與健康的秘訣。 不忽視自己的焦慮 現今焦慮可能被視為軟弱的表現,尤其在競爭激烈的社會中,高成就人士總希望自己時刻保持冷靜理性。科

  • 幾個摯友才夠?心理學家:這兩種極端一定要避免

    三個?五個?還是只要一個靈魂伴侶就夠了?關於「摯友的理想數量」,每個人心裡都有答案,但心理學家說,真正的問題不是多還是少,而是你有沒有「夠用的」。 根據American Perspectives Survey顯示,美國人平均擁有3~5個摯友。然而,比起數字大小,專家更在意的是:你是否陷入了危險的社交極端?堪薩斯大學傳播學教授Jeffrey Hall提醒,在追求友誼的質與量時,必須避開兩個最危險的極端。

  • 有這5個跡象,是彼此安全感強的伴侶

    很多人以為,感情穩固的伴侶不吵架。但研究顯示,吵不吵架從來不是關鍵;吵完架之後怎麼做,才是。 專研伴侶關係的心理學家崔佛斯(Mark Travers)指出,情感安全感強的情侶,並非不爭吵、不嫉妒,而是懂得在不確定與緊張中,仍對彼此保持信任。他歸納出這類伴侶每天都在實踐的5個習慣。

  • 心理學研究:3個看似內耗的習慣,其實是高情商表現

    我們不需要為自己的「想太多」感到抱歉,研究顯示,願意停下來審視、思考與感知的特質,在未來,會越來越有價值,甚至可能是最稀缺的競爭力。 不過,「想很多」並非永遠是優勢;真正的差別在於,它能否成為「行動」的動力。 高情商的人知道,思考的價值不在於深,而在於能否轉化為改變。相反的,如果思考只是讓人困在自我批評或焦慮之中,那就從「洞察」變成了「內耗」。 當這份敏銳能被有意識的引導至建設性的方向,它就不再只是精神內耗,而是資產。它讓你理解人性,懂得人際間的眉角,更能與自己和諧相處。

  • 養成半年成為AI工程師?時薪還上看9,000元?一篇百萬人瘋傳的學習攻略

    一篇名為「如何在6個月內成為AI工程師」(How to become an AI Engineer in 6 months)的文章,3月17日在社群平台X發布一天,便破190萬次瀏覽。該篇文章規劃了為期6個月的時間表,並附上學習資源,教讀者從零開始,成為一個能獨自接案的工程師。

  • 輝達GTC直擊!「電源一哥」台達電靠一招,200條產線人均產能狂飆5倍

    台達電於輝達GTC大會展示Omniverse平台的數位孿生應用。從辦公大樓的智慧節能,到工廠產線的虛實整合,台達電透過AI模擬,大幅提升自動化效率。目前台達電已有20%產線採用此技術,人均產能提高5倍,將生產力轉化為競爭力。 每當太陽西曬,辦公室就熱起來。以前的你,必須自己把冷氣開強,你可能很期待,AI哪天會幫你預測太陽方向、提前拉上窗簾,甚至是調整空調;在工廠裡,AI可以模擬產線,只需在電腦做些許調整,就能直接套用到實際產線上。

  • 群創股價2個半月漲1.3倍!一張SpaceX訂單是轉型機會還是最後狂歡?

    過去一個禮拜,鴻海旗下的鴻揚創投,連續出清群創持股,合計賣了超過13萬張,手中群創股票僅剩下1.5張,一位投資法人打趣的說:「現在看多的樂觀派覺得,沒有賣壓了。」不過,投資市場熱度高是一回事,產業實際的營運挑戰,可能又是另一回事。

  • 美國奧運國家隊心理教練:當孩子說「我不行」,最有智慧的父母這樣回應

    曾擔任國家美式足球聯盟(NFL)明尼蘇達維京人隊,及美國奧運田徑隊心理教練的坎福(Cindra Kamphoff)說,這不是孩子的問題,而是一個正在蔓延的危機。 根據她共同撰寫的《2025年美國自信心全國研究報告》,美國近半數Z世代工作者自信心不足,習慣拿自己和別人比較、壓抑自己的意見。美國疾病管制與預防中心(CDC)2024年的報告也發現,認為自己獲得了足夠情感支持的美國青少年,比例低於6成。 在AI開始大規模取代職缺的當下,這種「不自信」恐怕只會更深。根據Goodwill Industries International 2025年的調查,Z世代工作者中只有28%對「萬一失去工作,下一步該怎麼做」感到有信心,遠低於嬰兒潮世代的59%。

  • 紐約聯準銀行:畢業5年後收入最低的14個大學科系

    其次,文科、心理學、人類學與美術等相關科系畢業生,其核心競爭力(如邏輯、美感、批判思考)具有高度普適性,畢業初期缺乏與特定產業技術直接掛鉤的工具。使得這群畢業生在職涯前五年多從事基礎服務或行政職,薪資爆發力相對遲緩。

  • 心臟科醫師警告:讓30歲人倒下的元兇,90%的人每天都在忽視它

    你以為心臟病是老人專利?執業超過十年的心臟科醫師納魯拉(Tara Narula)卻看見越來越多30歲出頭的患者,她發現90%的人都有同一個被忽視的風險因子,卻幾乎沒有人知道:慢性壓力。 「我的病人帶著難以想像的慢性壓力生活,卻不知道這有多危險。」她表示。 壓力的危險在於它是一個隱形的連鎖反應——讓人不想運動、開始喝酒、吃得更差,間接推高所有風險因子,卻不會出現在任何一張健康檢查報告上。「這是一種跨越各年齡層的疾病,往往沉默無聲,直到它不再沉默。」納魯拉說。

  • 美伊戰爭短暫利空 億級大戶:ETF是首選,還有這10檔個股可留意

    世局多變成為常態:對AI的疑慮、私募基金的部分關閉,加上美國、以色列攻擊伊朗...不光是油價、金價、債券急漲,關鍵航運空運的「荷姆茲海峽」封鎖造成的影響更是巨大。 目前無法得知戰事會進行多久(即使伊朗精神領袖被擊斃),後市如何推演,我認為:

  • AI巨頭們,如何跟自己的孩子描述「未來哪些工作不被取代」?