AI教父黃仁勳來台掀起熱潮,勞動部勞動力發展署中彰投分署的「產業新尖兵計畫」,開設AI雲端web應用系統開發實作精修班,累計已成功培訓約5,200名青年,中彰投分署歡迎15至29歲青年朋友踴躍報名參訓...
於1995年來台的迪士尼頻道已於2022年初關台,今(13)日傳出,旗下的衛視中文台、衛視電影台也將退出台灣市場,為影視圈投下震撼彈。外界關切後續發展,勞動部表示,目前尚未接獲大量解僱或資遣通...
勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,其中「青年就業旗艦計畫」就是鼓勵企業以「先僱後訓」方式,僱用15到29歲青年,提供青年「做中學」的工作崗位訓練,讓青年人從「做中學(Learning by Doi...
民進黨范雲等人今天召開公聽會,討論性騷擾申訴期限過短、救濟制度等議題;范雲說,她會整合專家學者與婦女團體的意見,提出修法版本,即刻修法,不再讓性騷擾受害人暗自傷痛。 受邀出席公聽會的勞動部次長王安邦指...
監委王幼玲今天說,勞動部移工留才久用方案申請亂象頻傳,移工及雇主無所適從,獲准留用的移工在台無工作年限,且不須繳就業安定費,事涉產業、勞工及就業市場等重大議題,已申請調查。 監察委員王幼玲、王美玉、紀...
近期性騷擾事件連環爆,行政院長陳建仁指示,要更有系統的處理和解決。勞動部長許銘春今(11)日表示,下周起將密集討論補強性騷擾法規不足處,也將建立性騷擾類型和申訴制度指引,讓被害人勇於尋求協助。 ...
勞動部長許銘春今天表示,下週起會討論補強性騷擾法規不足處,也將建立性騷擾類型和申訴制度指引,並強化性平委員會專業功能,盼給予被害人更多支持。 針對性騷擾事件陸續擴及各產業,行政院長陳建仁9日表示,要更...
為協助減班休息勞工,勞動部今天表示,將放寬僱用安定措施啟動門檻,改以斟酌減班休息人數和家數啟動,最高補助額度可達新台幣9700元,預計7月1日就可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今天出席職災勞工、眷...
進入畢業生尋職旺季,勞動部最新調查顯示,因缺工及高科技業祭出高薪搶才影響,2022年社會新鮮人平均起薪3.4萬元,較前一年增加2,000元、5.6%。其中以研究所畢業平均起薪5萬元最高,大學畢...
大學畢業生的低薪悲歌。勞動部調查顯示,2022年初任人員薪資平均為3.4萬元,其中大學畢業生從事全職受僱工作平均起薪3.1萬元,但有二成五大學畢業生起薪是基本工資,推估2022年國內約有3.1...
勞動部今天指出,為督促已成立工會的上市櫃公司與工會簽訂團體協約,已函請在年報和永續報告書揭露簽訂情形,並將簽約與否納入勞動基金投資標的選擇指標。 勞動部勞動關係司長王厚偉在例行業務說明會上說明,目前近...
勞動部昨(8)日發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,整體無薪假人數雖較上期減少。 但製造業無薪假人數仍在增加中,這期有一家電子零組件、一家印刷電路板業者,各實施100多人;後者未主動通報,是...
勞動部公布無薪假統計,並指出有PCB大廠增約百人卻未通報將挨罰,媒體猜測與先前提供員工「圓夢假」的欣興電子有關。欣興回應,尚未收到桃園市勞動局裁定結果,將尊重並虛心檢討。 勞動部今天公布最新減班休息(...
中央社等報導勞動部今(8)日公布無薪假統計,其中指出某PCB大廠未主動通報無薪假,但經查有約百人放無薪假未通報。雖然沒有公布業者名稱,但外界直指是先前曾遭員工爆料放「圓夢假」的欣興(3037),對...
勞動部今(8)日發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,整體無薪假人數雖較上期減少,但製造業無薪假人數仍在增加中,這期有一家電子零組件、一家印刷電路板業者,各實施100多人;後者未主動通報,是由地方勞動單...
根據衛福部統計,近5年妨礙醫療業務執行的通報案例,累積達1548件,平均每年309件,幾乎每天都有一件醫療暴力案發生,除了修法加嚴罰則,事前預防能怎麼做? 5月8日,台北市三軍總醫院的病...
勞動部今天公布最新減班休息(無薪假)統計,實施人數1萬5707人,較上期減少443人;其中有印刷電路板大廠增約百人卻未通報,且遭地方政府查獲其他違法事項,將挨罰。 勞動部今天公布勞工行政主管機關通報因...
台灣 勞動部發布最新無薪假統計 行政院會記者會 法人說明會:神隆 股東會:類比科、青雲、達爾膚、新保等 除權息:豪展、崇越、廣明、晶碩、長科*、昇陽半導體等 國際 日本Q1 ...
民眾在「公共政策網路參與平台」上提出「全面周休三日」、「降低每周40小時正常工時」,獲得附議皆達連署門檻。勞動部昨(7)日邀集勞資政學討論,各界共識是改善勞動條件的方向雖好,但現階段實施很困難,尤...
民眾在「公共政策網路參與平台」上提出「全面周休三日」、「降低每周40小時正常工時」,皆獲得民眾附議達連署門檻。勞動部今(7)日邀請勞資政學討論,各界共識是縮減工時、增加休息天數等,改善勞動條件的方...
完成
成功收藏,前往會員中心查看!