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勞動部鼓勵雇主育嬰留停天數門檻降至五至七天。有工商團體昨（8）日提醒，許多企業員工人數規模原本就不多，若勞動部一味繼續放寬育嬰留停天數門檻，恐怕對163萬家中小企業造成人力不足的嚴重衝擊。
工商團體表示，勞動部體恤勞工並給予更彈性的育嬰留停天數，其美意值得肯定，但是希望政府考量全台163萬家中小企業難處，建議再多評估。
勞工請育嬰留停天數最低門檻已降至30天，勞動部鼓勵雇主進一步下調勞工請育嬰留停天數，旨在讓勞工請育嬰留停更有彈性，將自6月起進試辦五天至七天方案。
工商團體也表示，勞動部宣稱已有55家民營企業，包括科技業、金融業等，以及八家公營事業，包括經濟部油水糖電、衛福部一家署立醫院加入試辦。很好奇這些加入試辦行列的單位，其屬性及產業規模為何？且相較於163萬家中小企業，目前加入試辦的僅55家，規模仍小，呼籲政府仍應重視更多企業的心聲。
工商團體代表指出，勞工請育嬰留停天數目前最低門檻已降至30天，近日又傳出勞動部為鼓勵雇主進一步下降勞工請育嬰留停天數，將自6月起試辦為五天至七天，但這項要求將由雇主自行決定試辦天數。然而，許多企業員工人數規模原本就不多，恐怕會對這163萬家中小企業造成人力不足的嚴重衝擊。
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