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「最低工資法」27日經總統公布後，行政院並於最短時間內核定自113年1月1日施行上路，勞動部說，我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。勞動部官員說，第一屆的最低工資審議委員遴聘也會在1月啟動。
勞動部表示，本次立法將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，並確立最低工資審議會的議事規則、最低工資核定程序，以穩定明確的調整最低工資。同時，建立行政院不核定最低工資時，最低工資審議會應再召開會議審議的重審機制，消除外界對調整最低工資的不確定感。
此外，設置跨領域研究小組的先行評估機制，評估最低工資調整後的影響，並依審議指標作成研究報告及調整建議，供最低工資審議會審議參考，使最低工資審議制度更為完善周延。
勞動部強調，在蔡總統的任內，連續8年調漲基本工資，這項保障勞工基本生活的階段性任務已完成。接下來，最低工資接續作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策，藉由專法的制定，完善審議機制的建構，達成政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾。
勞動部條平司司長黃維琛說，第一屆最低工資審議委員的遴聘也會在1月啟動，勞動部將發文請相關勞資團體推薦人選。
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