本文共540字
勞動部昨（27）日宣布七大行業適用僱用安定措施，官員表示，今年11月時，此七大行業實施無薪假人數達8,439人，簡言之，七大行業約已涵蓋八成四無薪假勞工。
今年11月中，整體無薪假人數一度衝破萬人，來到10,384人；12月底略回降至9,935人。
「就業保險法」及「就業保險促進就業實施辦法」訂定僱用安定措施，為避免雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業，因此明定由政府提供減班休息期間薪資補貼，以達持續僱用、減少失業之目的。經費來源是「就業保險法」第12條每年提撥就業保險保費收入10%及歷年賸餘，目前約有180億元。
過去因啟動僱用安定措施的門檻太高，連百年疫情都無法啟動，遭致外界詬病，勞動部今年修正實施辦法，改採無薪假家數及人數，作為啟動門檻。
勞動部官員透露，勞動部根據無薪假歷史高峰，訂定內部參考的警戒值，即以「無薪假家數及人數，相對於投保就業保險之家數及人數之比率」，只要其一達到0.5%時，就可以召開僱用安定措施諮詢會議。
官員坦言，目前整體無薪假情勢並未達到此警戒值，若各行業來看，則有七個行業達到警戒值，於是勞動部召開僱用安定措施諮詢會議，並經由勞資政學四方進一步討論包括工業生產、出口、周工時未達35小時、失業率等指標，最後決定就七行業啟動就業安定措施。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言