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考試院長黃榮村今天在考試院會中，分享上週到英國參訪時的觀察。他說，英國政府體制雖與台灣有相當差異，但具彈性的制度、善用公私部門合作的模式，可作為台灣制度改革精進的借鏡。
考試院透過新聞稿指出，考試院英國參訪團由黃榮村率考試院秘書長劉建忻、公務人員保障暨培訓委員會主委郝培芝等人，9月2日啟程，進行為期一週的機關拜會。
考試院說，黃榮村也首次以班主任身分，出席「高階文官培訓飛躍方案112年訓練」國外研習開幕典禮致詞，並觀察學員受訓情形；這是由保訓會委託英國文官學院舉辦，共20名通過選拔的台灣高階文官參與海外訓練課程。
黃榮村也在考試院會中，分享參訪英國公私部門人事機構及上議院的觀察。他表示，英國為因應各項內外挑戰，在行政與文官體系的革新上一向積極求變，包括鼓勵公私協力、開放內外部人才公平競爭、採行彈性並分權的招募機制等原則，值得參考。
黃榮村表示，拜會英國政府相關人力資源專責機關與監督機關時，就公務員快速陞遷、公務員改革、公務員與高級文官招聘及監督等議題，進行意見交流；這對台灣文官制度和政府效能的提升，頗具啟發性。
黃榮村說，尤其英國文官制度具有高度彈性和分權觀念，無論招募和訓練，都善用公私部門合作的模式，和台灣的做法形成對比。
黃榮村表示，歷經3年疫情後，難得能進行國際交流，盼未來能持續與各國人事機關保持密切對話，並尋求合作。英國政府具彈性的制度、善用公私部門合作的模式，人事制度背後的價值觀高度強調政府效能與施政績效，非常值得參考，可作為台灣制度改革精進的借鏡。
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