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勞動部昨（8）日拍板，明年基本工資調幅4.05%，超乎外界預期，主因是首度將「行政院穩定物價小組關注之17項重要民生物資CPI」納入調幅計算。而此舉也打破了長年來勞資協商基本工資採用全年CPI的默契。
「全年CPI年增率足額反映，加上經濟成長率則勞資共享」，是長年來勞資雙方協調基本工資調幅最重要默契。若依主計總處8月18日發布最新今年經濟成長預測值為1.61%，消費者物價指數（CPI）年增率為2.14%，明年調幅應只有約3%。
因此，昨日基本工資審議委員會，針對調幅，資方委員表態3%調幅內可接受。此外會中，多位資方委員及學者專家對於主計總處預測今年第4季、明年第1季景氣明顯回升，都抱持質疑態度。
但勞方委員則主張全年CPI僅成長2.14%，與勞工感受差很多，而勞工有感的17項重要民生物資CPI，今年前八月已經上漲5.51%，這是弱勢勞工最常購買的品項，且CPI與17項重要民生物資CPI近兩年差距已達逾三個百分點，因此主張應改採計17項重要民生物資CPI年增率，亦即5.51%足額反映，再加上一半經濟成長率，明年基本工資調幅應來到6.3%。
對此資方當場表達不同意見，認為17項物資中，有部分項目如蛋價，是政府錯誤政策而導致價格上漲，而今卻要雇主買單。在一來一往攻防中，因勞動部早已決定要多加考量物價，大勢底定，據了解，會議開下來資方委員都是神情凝重。
會議最後由學者專家出面計算調幅，採經濟成長率仍維持勞資共享，即取二分之一；物價部分，主計總處預測全年CPI年增率為2.14%則取三分之二，17項民生物資CPI年增率則取三分之一，得出調幅，再去計算實際調整金額，並取整數，修正得出4.05%調幅。
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