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考選部今天說，國考口試可了解應考人的專業知識與表達能力，未來將持續強化口試與職能分析的連結、提高用人機關參與度、發展口試教材、加強口試委員培訓等，以提升口試施測效能。
考選部透過新聞稿表示，今天在考試院會中，以「國家考試口試實施現況及精進策略」為題作專案報告。
考選部指出，目前法制部分，規範「口試」定義為以語言問答或討論方式，評量應考人的知能、態度、人格、價值觀與行為，另依受測人數或未來執行業務環境所需，將口試分別設計為「個別口試」、「集體口試」及「團體討論」3種施測方式。
考選部說，針對口試內容、程序及評分標準等面向，建立結構化口試，以確保口試過程能公正、客觀且評分一致，透過多年推動下，國家考試口試的標準化與結構化已相當嚴謹。
考選部表示，口試除了可在詢答過程中，了解應考人的專業知識與表達能力外，還可評量較高層次的認知能力，並透過面談觀察出應考人的心理特性，與筆試相輔相成下，能更精確評估應考人與擬任職務或職業間的契合程度，已獲先進國家廣泛運用，做為甄選人才最具關鍵的程序。
考選部說，在綜整近來實際施測經驗，以及參採國外作法後，未來將持續強化口試與職能分析的連結、提高用人機關參與度、發展口試教材，以及加強口試委員培訓及口試人才庫建置等面向努力，提升口試施測的效能。
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