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新竹縣義民中學今年一度解僱10名教師，使師生、家長北上抗爭。全教總今天呼籲全面徹查私校聘約，教育部則表示，將發函各校確實查核規章、聘約程序及內容。
全教總日前揭露，義民中學於今年6月底片面更改新學期聘約，要求教師學術研究費打95折，50多名教師加註意見並交回聘約，其中10人於7月底無預警遭解聘。經師生、校友、家長抗爭，校方於8月10日公告，會續聘10名教師，並表態願與教師委託的工會協商聘約，使事件告一段落。
全教總今天召開記者會，理事長侯俊良表示，義民中學事件中，主管機關未積極展現捍衛公權力的決心，例如可在第一次限期改善未改善時，就懲處校長、董事會成員，教育部卻堅持要給3次機會。
全教總私校委員會主委何俊彥呼籲教育部盤查私校聘約，私校常見的問題包括苛扣薪資、不給予完整聘期，大量增加額外負擔。也曾出現在4、5月就要求教師決定接下一年的聘約，使教師陷入兩難；或是在教師考上公立學校正式教職後，拖延發放離職證明，迫使教師放棄機會。
何俊彥表示，這類情況過去多發生在營運不佳、瀕臨退場的私校，但義民中學年年滿招、財務無虞，卻仍出現傷害教師權益的爭議，是私校治理的一大警訊。
對此，教育部今天稍晚以文字回應，近日已發函要求聘約須依照「高級中等教育法及教師待遇條例」等規定，經協商程序並提校務會議討論通過。將再發函各校，確實查核相關規章、聘約程序及內容，維護教師權益。
對於義民中學事件，教育部表示，會持續關注學校後續的聘約協商，也會督導學校注意聘約內容，不能牴觸法律的規定。
教育部也提到，依照「私立學校法」，董事會違反法令或捐助章程，而影響校務運作，屆期未改善或改善無效，主管機關經徵詢私立學校諮詢會意見後，可向法院聲請解除董事職務，教育部將嚴正辦理。
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