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勞動部推動「移工留才久用方案」，不少雇主替移工申請轉任中階技術人力，今年甫獲表揚的的2名模範移工也由雇主申請成功轉任，繼續留台發展、補足產業人力。
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿，分享移工轉任中階人力的2個案例，2人都是今年接受表揚的全國模範移工，分別是在北部電路板大廠工作的越南籍模範移工范氏安（Pham Thi Yen），以及菲律賓籍模範移工杰弗（Jeffrey Papa Opriasa）。
發展署表示，范氏安具備越語及中文能力，常協助雇主處理台越工作人員之間溝通，並時常關懷照顧新進移工，是雇主不可多得的中階人才；杰弗在新竹知名網路通訊產業服務，熟稔製程作業，不但展現對生產機具的高度專業能力，並能對工作改善提出新思維。
范氏安的雇主透過新聞稿指出，范氏安已在台深耕多年，不但在工作之餘進修並取得華語文能力測驗高階級證明，在職場上也與同事相處融洽、合作無間，轉任中階技術人力後，能繼續留台打拚，擔任公司優質勞動力，協助新進外國人員適應職場環境，未來更有機會讓子女來台就學、一同生活。
杰弗的雇主則說，轉任中階技術人力前，杰弗已在公司擔任專案組長，工作中展現優異表現，轉任中階技術人力以後，協助公司生產運作更加順遂，勞動力更加穩定。
發展署表示，雇主辦理移工轉任中階技術人力後，有多項好處，包括中階技術人力在台無工作年限限制、雇主免繳就業安定費等；另外，移工轉任中階人力所空出的原有移工名額，雇主可再申請聘僱新移工，協助補實產業人力，穩定產業發展，呼籲雇主踴躍替移工申請轉任中階人力。
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