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旅宿服務業喊缺工盼能引進移工，勞動部長許銘春今天說，調查業者需要764個房務員，而勞動部已經推介1272人，「不是沒人要做」，呼籲雇主放寬僱用門檻、給合理薪資。
旅宿、服務業爆出人力荒，業者頻喊希望能引進移工滿足用人需求，許銘春今天接受媒體訪問表示，勞動部已推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，各個產業只要有缺工、符合方案條件，透過目的事業主管機關彙整過來，就會討論該如何協助。
許銘春說，勞動部調查旅宿業缺工狀況，符合缺工擴大就業方案資格者有153家、共需要764個房務清潔人員，勞動部也已經推介1272人，「幾乎是雙倍的人要來」，不是沒人要做，但業者只有錄取80人，僱用率只有6.3%。
許銘春說，進一步探究為什麼僱用率那麼低，勞工端部分有37%沒有接到面試通知或者接到雇主回應已經滿額，而雇主則說是體能不符合條件或已經找到人，「這中間有很大落差」。
許銘春也跟雇主喊話，盼雇主放寬僱用門檻。她說，國人有60%都在服務業工作，尤其中高齡、二度就業婦女有高達8成都是在服務業，呼籲雇主不要只想說要找年輕人，建議也可聘僱壯世代，也就是中高齡，現在勞動部也有職務再設計措施能補助每人新台幣10萬元。
許銘春說，「疫後改善缺工擴大就業方案」才上路沒多久，現在雇主喊缺工，勞動部會直接去旅館做媒合，「服務到家門口」，希望業者盡量把這個機會留給國人，勞動部也會盡力來媒合。
許銘春強調，如果真的薪資給了合理條件、僱用門檻也不是那麼嚴苛，但還是找不到人，之後再來討論評估該怎麼協助。
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