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疫情紓困條例退場，無薪假勞工參訓津貼「充電再出發計畫」將回歸常態。實施無薪假企業辦訓補助將由350萬元下調為190萬元；勞工參訓補助時數上限，由144小時下修為100小時，勞工參訓補助最高減少7,744元。
在疫情期間，無薪假勞工可由勞動部「充電再出發計畫」、「安心就業計畫」二擇一獲得補助。勞動部官員表示，自7月1日後，無薪假勞工原則上「充電再出發計畫」及「僱用安定措施」二擇一適用。
「充電再出發計畫」回歸常態後，勞動部表示，考量部分行業如受景氣情勢嚴重影響，企業與勞工協議減少工時時數可能較高，對勞工生計影響大，因此修正充電再出發訓練計畫，若經目的事業主管機關會商勞動部，經評估有必要者，可以提高參訓勞工訓練津貼補助額。
「充電再出發計畫」是為鼓勵企業在無薪假期間辦訓、勞工參訓，培養技能。疫情期間勞動部放寬規定，勞工參加訓練課程，每小時補助基本工資時薪（2023年為176元），最高每月補助144小時，且補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少工時數。因此，參訓勞工每月最高可領到25,344元的訓練津貼。
自7月1日起「充電再出發計畫」補助回歸常態，無薪假勞工參訓，每月最高補助100小時，且補助金額與勞工參訓期間勞工勞保保險月投保薪資，合計不得超過該名勞工勞保投保薪資差額。
例如，A勞工月薪5萬元，投保勞保最高級距45,800元；無薪假期間月領基本工資26,400元，A勞工領的「充電再出發」參訓津貼不得超過19,400元。
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