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媒體報導指年金改革未達理想目標。銓敘部今天說，年金改革後基金用罄年限已有效延後到民國140年，已達成階段性改革目標；將依法持續滾動檢討調整年金制度，以使退撫制度永續發展。
銓敘部透過新聞稿表示，媒體近日以「進擊的年改」為題所作系列報導，提到「退撫基金預計到135年就會用罄、年金改革未達理想目標、年改5年大失敗」等說法，不盡正確。
銓敘部說，依公務人員年金改革後第1次退撫基金精算結果顯示，透過年金改革逐年調降公務人員退休所得，所節省的經費全額挹注退撫基金，以及提高退撫基金提撥費率等措施，基金用罄年限已有效延後到140年，已達成退撫基金得以維持一個世代（25年至30年）財務穩健的階段性改革目標。
銓敘部表示，已依法為112年7月1日以後初任公務人員，建立個人專戶制退撫制度，不再參加現行退撫基金，預估退撫基金將因提撥收入減少，而產生財務缺口。
銓敘部指出，除已同步修正公務人員退休資遣撫卹法，明定因個人專戶制退撫制度實施後，造成現行退撫基金用罄年度提前發生的財務缺口，由政府分年編列預算撥補，之後再接續撥補現行退撫基金財務缺口，目前已確定從113年度起開始撥補，確保退撫基金維持一個世代的財務穩健。
銓敘部表示，政府推動公務人員年金改革，採循序漸進方式進行，目前相關改革措施仍應持續進行，才可確保改革目標得以落實。
銓敘部說，依退撫法規定應建立的年金制度監控機制，及制度定期檢討結果，已依程序陳報考試院審議中，待考試院與行政院會同建立後，將依法持續滾動檢討調整年金制度，以使退撫制度永續發展。
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