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台灣面臨大缺工危機，勞動部三年砸下11億元，積極催動女性再就業，7月推出「婦女再就業計畫」，鎖定失業六個月以上婦女，若經勞動部就服機構推介穩定就業三個月，可領3萬元獎勵金。雇主若願意聘僱失業婦女，提供彈性上下班或釋出部分工時職缺，雇主每月可獲3,000元補助，最長補助一年，補助名額不得超過該企業員工三成。
勞動部「婦女再就業計畫」預計7月起實施至2025年底，三年投入11億元，希望每年讓1萬名離開職場婦女重返職場。適用對象是失業六個月以上婦女，年齡不限，但須經勞動部就服機構推介就業。
官員表示，部分失業婦女若進入缺工產業就業，例如旅宿業擔任房務人員，同時符合勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」、及「婦女再就業計畫」，僅能擇一適用。通常會選擇前項適用，因為缺工薪資補貼較優渥；非缺工產業二度就業婦女就可申請「婦女再就業計畫」補助。
婦女再就業計畫主要有三大措施。第一是提供婦女自主訓練獎勵，最高3萬元。官員解釋，失業婦女可自行規畫想學技能，通過審查就可獲3萬元，預計每年補助500名婦女自主訓練。
第二是再就業獎勵。失業婦女經推介、穩定就業三個月，一次給予再就業獎勵3萬元，部分工時工作為1.5萬元，預計一年補助1萬名。
第三是工時調整獎勵，聘僱失業婦女的雇主，提供工時彈性，例如上下班彈性、或釋出部分工時工作，每一職缺補助雇主每月3,000元。官員表示，提供上下班時間彈性、或部分工時，有利於婦女兼顧家庭與工作，目前計畫一年補助千名雇主，最長補助一年，但補助人數以該企業員工人數三成為上限。
官員表示，這項措施是要鼓勵雇主將工作流程重新安排，聘僱二度就業婦女，但補助人數以該企業員工數30%為上限，以100人公司來說，最高補助30個提供上下班時間彈性、或部分工時的職缺。
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