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全教總今天表示，公立幼兒園把課後留園費用加進去後，要繳的費用反而比準公共化幼兒園還高，實在不合理，呼籲課後留園制度與補助應統一。
全國教師工會總聯合會今天舉行「本末倒置、公私顛倒！幼托課後留園政策弊病曝光」記者會，分析目前各種幼兒園就讀成本，還有課後留園政策的弊病。
全教總幼教委員會主委楊逸飛表示，教育部與地方政府近年來積極提高公立幼兒園課後留園開辦率，但小校或鄉村地區等無開辦需求的園所也被要求開班，導致幼兒園只好拜託家長讓幼兒參加，但因人數少，參加費用高，只好再要求教保人員自砍鐘點費。
比較課後留園的服務與制度，楊逸飛舉例，以同樣課後留園到傍晚6時來計算，準公共化幼兒園試算成本時，會把課後留園成本考慮進去，扣掉政府補助後，家長平均每月繳新台幣3000元，每年約3.6萬元。
公立幼兒園部分，楊逸飛提到，課後留園費用會按參加人數去分攤，如以8人來計算，除了平日課後留園費用，加上公幼7至8月暑假不上課，改為整天參加課後留園，算下來1年約需7.2萬元，平均每月6000元，竟還高於準公共化幼兒園。
時代力量立法委員王婉諭指出，公幼大多是下午4時放學，還有寒暑假，雙薪家長難以配合，因此多半是有後援的才能讀公幼；現在公幼雖開辦課後留園，但1年算下來費用卻比準公幼還貴，實在不合理，建議公幼收托時間應該要和準公幼齊平，不應另外收費開辦課後留園。
全教總理事長侯俊良呼籲，各縣市課後留園的制度與補助應統一，讓家長取得的成本一致，並顧及教保人員的勞動權益，才能符合基本的教育公平原則。
教育部晚間回應，公立學校附設幼兒園提供教保服務至下午4時，平日4時後和寒暑假提供課後留園服務，收費由各地方政府視家長需求及開班成本本權責訂定；準公共化幼兒園與家長議定每日提供教保服務的時間，無寒暑假，教保服務時間後提供課後留園服務。
教育部提到，公幼的教師及教保員均屬編制內人員，政府訂有薪資支給基準，各校皆編列人事費預算並每月按時撥付薪資，絕無扣減薪資的情形；至於超出工時所提供的課後留園服務，教保員可額外支領加班費，並不得低於勞基法最低規範，教師可額外支領地方政府所訂的鐘點費。
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