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富豪錢進哪兒之3/該放手讓兒子接班了嗎?有錢人財富傳承的3大難題

台灣的高資產族有不少是六、七十歲的家族企業負責人,目前也到了規劃資產傳承的黃金時點,但真正明訂接班計畫的人卻非常少。 圖片來源:freepik.com
台灣的高資產族有不少是六、七十歲的家族企業負責人,目前也到了規劃資產傳承的黃金時點,但真正明訂接班計畫的人卻非常少。 圖片來源:freepik.com

本文共2411字

經濟日報 記者邱金蘭/台北報導

「這是一家隱形冠軍,第一代要退休了,第二代出國留學後在國外工作,無意接班,企業主交給專業經理人,但擔心家族股權流到外人,也怕專業經理人擴充太快後浮濫投資,最後在我們協助下,成立結合閉鎖性公司的家族信託,解決了企業主的困擾。」說話的人是永豐銀行信託處資深協理林麗真。

林麗真說,在過程中,跟客戶不知見了多少次面,從客戶起心動念開始談,前後大概花了二、三年時間才簽下這個財富傳承的案子。

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