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為解決營造業缺工問題，內政部宣布，8月1日起將有條件定額開放營造業者申請移工。業者表示，政策立意佳，有助於緩解缺工問題，但無法完全解決缺工問題，除希望增加名額外，未來移工管理問題也值得留意。
內政部今天透過新聞稿指出，已發布「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，8月起將有條件定額開放營造業者申請移工；首波開放8000個名額，將視申請情況增加至1.5萬名。
申請條件包含業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱10人以上的本國勞工，申請的移工人數上限，依業者為本國勞工投保勞工保險人數的30%來計算。
達欣工程副總經理陳士修接受中央社記者電訪表示，為因應缺工問題，業者們積極檢討工法，希望能透過多採用工廠完成的成品，來降低人力需求；但常因各項產品設計不一，並不是全部都可在工廠完成。
至於開放移工申請，陳士修說，對緩解營造業缺工問題確實有幫助，但只是「杯水車薪」，無法完全解決缺工問題，希望能夠增加名額。
陳士修指出，由於申請移工有一定程序，對工期急迫的廠房工程，申請移工可能來不及，但2至3年的建築工程，申請移工相對有幫助。
陳士修說，大型營造業者過去已有移工管理經驗，未來隨著小型業者申請移工，將使得移工「遍地開花」，相關管理問題值得留意。
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