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51勞動節前,永慶房產集團今(28)日宣布,為總部行政人員加薪,此次平均調幅高達6%,也是連續第六年調薪;永慶房產集團董事長孫慶餘表示,將在7月1日起,依績效表現為總部行政人員調薪,平均調幅6%!
孫慶餘指出,近年國內外經濟,受通膨影響,面臨嚴峻挑戰,但同仁經營績效、表現持續領先同業,為感謝行政同仁的努力,特別選在宣揚重視勞工權益的勞動節前宣布加薪。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶房屋持續穩健成長,故今年提早宣布總部行政人員平均加薪6%,2023年更會持續擴大服務版圖,集團預計擴大徵才5,000人;除了總部行政人員加薪之外,永慶房屋2023年初也擴大對第一線經紀人的保障,提供前12個月每月5萬元、首年60萬的保障,超越台灣年薪中位數的50.6萬元。
塗振宏指出,永慶房屋重視人才培育,希望透過首年的收入保障,讓剛入行的產業新鮮人能在入職第一年、無經濟壓力的專心吸收房地產專業,為未來打下根基。據永慶房屋內部調查顯示,在永慶任職一年以上的經紀人平均月收入高達近9萬元。
為了完成同仁買房的願望,除了底薪和業績獎金之外,永慶房屋還加碼提供第一線經紀人每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」,打破傳統「資歷越長獎金越高」或「職級越高獎金越多」的職場潛規則。
塗振宏分享,2022年集團總共發出1.5億元的「幸福成家基金」,且據永慶房屋內部統計,集團30歲以下買房的員工比例高達46%,因永慶房屋相信「有幸福的員工,才有滿意的顧客」,員工是企業最重要的資源,接下來永慶房屋會持續提供所有員工穩定、「薪」安心也安的幸福職場。
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