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優秀人才是企業創新的基石，也是永續經營的重要關鍵，元大金控（2885）重視人才培育與發展，發展員工多元職能，提高競爭力，同時守護員工身心健康，提供平等友善、健康安全的工作環境，打造員工嚮往的卓越職場。今年再度獲得亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發2023年亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for In Asia)，也是元大金控自2020年起連續四年獲頒該獎項。
元大金控秉持滿足金融產業及集團業務發展之需要持續培育金融人才，建置管理、專業、證照及生活等四大學院課程，推行管理、專業與業務多軌職涯發展制度，鼓勵員工申請內部職務轉調，熟悉不同領域業務，強化個人競爭力。元大提供極具市場競爭力的薪資獎酬，已連續九年入選台灣高薪100指數成分股，提供員工持股信託及員工協助方案(EAPs)，在家庭面、情感面、人際關係面與法律面等多元議題上，做員工最大的支柱。
具備完整的人才培育發展管道，元大金控建構DEI多元平等共融環境，保障職場人權、將性平規範融入營運策略，自2020年起，已連續四年納入彭博性別平等指數，2022年獲得台北市政府職場性別平等認證金質獎。後疫情時代，元大金控率業界之先，辦理職場長新冠健康諮詢門診，聘任醫療養生專家團隊替員工進行脈象評估、穴位針灸與按摩、運動營養、生理回饋檢測及給予日常保養建議等，獲得員工好評。
亞洲最佳企業雇主獎為亞洲人力資源管理領域最具指標性的代表獎項之一，參選企業涵蓋台灣、泰國、柬埔寨、印尼、韓國、越南等15個地區上市櫃企業或大型集團，橫跨數十種產業，該獎項不僅針對企業公開資訊進行客觀評比，同時要求一定比例且至少在職半年以上的員工填寫問卷，從企業文化核心理念、自我的情感歸屬到團體意識及工作環境感受等，進行主觀評分，直接替公司打分數，問卷評比結果顯示，元大金控在核心理念、自我、團體三面向的分數皆高於市場平均值。
元大金控在此基礎上，未來仍將持續精益求精、與時俱進，為員工創建一個更能吸引人才、留置人才、激勵人才的職涯發展平臺。
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