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作為台灣金融證券領導品牌，元大金控（2885）旗下涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務，今年預計招募策略發展、投行法金、數位金融、投資研究四類組，共30至50名MA(儲備幹部)，金控暨子公司高階主管今(2)日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流，MA學長姐也在現場分享經驗，歡迎具有企圖心和抗壓性的學子加入。
元大金控企業制度完整、培訓輔導架構健全，MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名，培訓期長達2年半，前半年由金控功能長親自督導，各子公司部門主管則傳授實務心法，讓MA站在巨人的肩膀上，建立綜觀金融體系的視野高度；半年培訓期完成後，再根據興趣、專長和培訓期間表現，分發到適合的部門，執行跨域專案任務、培育管理職能，深化專業能力，擁有寬廣的發展空間及晉升機會，迅速成為集團的實戰力量。
迎接跨界人才整合的時代，元大金控招募各專業領域優秀表現者，儘管所學非財務金融相關，透過MA計畫的訓練，均能加速養成專業經理人思維，厚植金融專業實力；在臺大校園徵才博覽會現場，元大金控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點，解答同學對金融業的好奇，與學子互動熱絡； MA學長姐現場傳授應徵密技，分享職涯發展與心路歷程，鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。
「強大是一種習慣，共好是一種態度」，元大金控重視員工工作與生活的平衡，致力打造幸福職場，促進各部門員工彼此間的交流，力倡永續健康的職場文化及生活。元大金控重視人才的培育及其職涯發展，廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。
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