富邦金啟動聯合徵才 今年徵員6600名並招60位儲備幹部

日前才宣布年終獎金最高可領到20個月的富邦金控，今日宣布啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6600位金融人才，職缺領域包含：客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等，還有需求最多的海內外業務菁英，包含：壽險業務員、產險通路服務與保險營業人才、證券營業員、銀行法金IA及個金RA業務儲備人才、富邦銀行(香港)客戶關係經理等，同時今年也將招募60位儲備幹部（MA）。

富邦集團6日舉行謝年會，富邦金控董事長蔡明興公布，今年年終獎金將優於去年，中位數在7.75個月，最高有人領到20個月；加薪平均在3%至4%，幅度最高達20%至30%。

受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，富邦金今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部（Management Associates,MA），即日起開放履歷收件至3月31日止。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，「富邦MA計畫」提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪，計畫迄今已邁入第20年，依照目標職位規劃系統性培育及輪習機制，已培育數百位頂尖人才遍布金控及各子公司；表現優異的富邦MA已能獨當一面，擔任事業單位總經理、海外銀行金融市場單位主管、人壽投資管理單位主管、證券財管商品單位主管、投信績優基金經理人等。

今年MA職缺需求涵蓋金控、銀行、人壽、證券、產險、投信、期貨、海外等事業單位，包括富邦金控因應數位發展擴大儲備資訊科技組菁英，廣邀對創新技術研究、雲端架構設計與雲端服務管理有興趣的科技/理工人才踴躍參與甄選，並持續募集數位行銷、數據科學潛力人才，透過整合行銷、數據分析、協助金控暨子公司業務合作與推動。

富邦人壽與富邦投信則招募投資管理研究菁英，號召對於產業及個股研究、總體經濟研究、策略投資、投資組合管理等領域有熱情的人才加入；台北富邦銀行、富邦證券與富邦期貨持續募集有志為法人客群服務、財富管理、設計金融商品、運用數據科學規劃數位金融服務及行銷方案的好手加入。富邦產險期待對企業保險商品規劃、海外經營管理有興趣者踴躍參與甄選；富邦華一銀行則歡迎優秀人才挑戰海外舞台。

此外，2024年富邦MA計畫共規劃招募28個組別，包括：富邦金控（經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組）；台北富邦銀行（法人客群組、法人產品組、消金暨信用卡產品組、財富管理組、數位金融組、金融市場組）；富邦人壽（Strategic Investment、科技產業投資組、投資研究組、通路營運組、金融科技組）；富邦證券（法人業務組、數據科學組、數位行銷組、數位平台組、金融交易組、金融商品組、風險管理組）；富邦投信（基金投資組）；富邦產險（經營管理組）；富邦期貨（法人業務組、金融交易組、數位經營組）；富邦華一銀行(上海)（經營管理組）。

此外，富邦金控及旗下各子公司今年開放實習領域包含：法人客群、金融市場、金融商品、數位行銷、精算風控、投資交易、資訊資安、永續發展等，實習生可以善用暑期或在學期間實際參與金融實務運作，為職涯奠定良好基礎，歡迎校園菁英踴躍參與。