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中信金今天表示，今年儲備幹部招募計畫（MA計畫）共開放10個組別，新增投資專案、投資經管組別，預計招募逾60人，首年就有百萬年薪；全年度徵才預計招募6800人到7200人。
中信金年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動，若加上個人金融、法人金融等一般職缺，提供超過600個新鮮人職缺。
中信金MA計畫透過多元輪調歷練，搭配高階主管擔任導師，培養優秀人才，為台灣金融業唯一2年升任經理的培育計畫。中信金表示，歡迎具備跨領域多元背景、中英文流利，甚至通曉日語或東南亞語系者報名，收件到3月15日止。
中信金MA計畫今年新增投資專案、投資經管組別，投資專案組可輪調保險多元投資、私募基金投資、不動產投資等領域，投資經管組著重奠定證券及投信等專業實務知識，實踐集團投資計畫，並擴大招募金融交易專業菁英。
此外，國際化及數位金融依舊為今年人才招募重點方向，中信金表示，金融科技人才將投入新興技術與應用服務，聚焦軟體工程、雲端技術及大數據等專業領域，比照科技業實施專業職與管理職雙軌發展路徑，每年提供2次升遷機會，邀產業界科技人才加入中信。
台灣人壽則擴大辦理「保險關鍵人才計畫」，今年提供專家教練團、小老師及學長姐制度，邀請新鮮人成為保險專家。
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