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2024年伊始，在大環境可望降息有利各項業務推展下，銀行紛紛召募人力，為了不讓公股與大型行庫專美於前，中型銀行也規劃召募新血，從企金、個金、理財，到股債匯交易員、中後台人員、數位金融、熟悉AI技術人員等都有，總計超過500人，待遇福利也向公股行庫看齊，向社會新鮮人、有經驗者招手。
包括高雄銀（2836）、安泰銀（2849）、遠東銀（2845）、台中銀（2812）與聯邦銀（2838）
等，都有多項職缺對外徵才，由於預期降息，股債資本市場及台幣、美元匯率變化等，蘊含投資機會，不少銀行也針對交易部門招收新血；理財業務可望受惠降息有利資本市場，相關理專、客戶關係、行銷人員也是徵才重點。
企金與個金放款也有機會因降息更活絡，各銀行除了一般行員，各種業務人員更是召募大宗，數位金融、AI相關運用技術人員也不可或缺。
這些銀行開出的職缺起薪或經常性薪資都在3.5萬到4萬多元以上不等，並不比大型公股行庫差，各項獎酬、補助、持股信託、優惠貸款等，幾乎是基本配備。
高雄銀今年年度新人甄試最近開始報名，預計正取120名新人，職等分為五職等、六職等，前者起薪3.5萬到4.4萬元，後者起薪4萬到5.5萬元，召募類別分為一般行員與企金徵授信業務助理兩大類別。
安泰銀徵才職缺也有過百名，主要有法金與個金業務、理專、不同商品交易員、稽核等，基本上各項職缺薪資主要採面議，並非集中甄試，薪資待遇大多在3.8萬~4萬元以上。
遠東銀與聯邦銀的個金業務編制與員額需求較為龐大，需才均約90上下。遠東銀積極發展數位金融，因此除了各業務別人員，也徵才熟AI的程式設計與工程師、大數據分析師等；聯邦銀需要一般行員、企金、理財、數位規劃、交易等多項職缺。這兩家銀行開出的經常性薪資也都在3.5萬元到4萬元以上，並個別面議，希望多找有經驗者。
台中銀大型召募分為一般行員、助理業務經辦、經驗行員等三大類，其中一般行員、助理業務經辦起薪在3.5萬到3.9萬元，經驗行員薪資則採面議，台中銀近年來獲利穩定雙位數成長，大股東持續加薪、加碼福利待遇，需才孔急。
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