國壽扮演「綠房東」力挺ESG 總座劉上旗：拓展綠色租賃服務

國泰人壽總經理劉上旗接受專訪指出，身為壽險業龍頭目前在全台共有近300處營業據點，也是不少商辦大樓的房東，而今年永續發展上的重要工作之一就是以「綠房東」角色，持續與承租戶倡議使用綠電，目前已有30個承租戶具綠電需求、20幾間公司進入實質協商，目標為拓展台北市、其他直轄市特定大樓的綠色租賃服務。

國泰金控（2882）集團在永續發展策略藍圖中設定「氣候、健康、培力」三大主軸；氣候方面，國泰金控於2021年承諾「2030年全台所有據點RE100、2050年淨零碳排」，國壽也同步啟動「零碳營運轉型」及「低碳投資配置」雙軌策略。劉上旗表示，身為金控轄下最大子公司，國壽用電量占集團超過50%，因此採購綠電達成集團RE100的目標，成為重要任務。

國壽也將氣候行動進一步連結到健康、培力等永續主軸。

劉上旗解釋，所謂健康，包括財務健康以及健康促進；除發揮金融保險本業、守護客戶財務健康外，國壽也將保險從事後補償延伸到事前預防，藉由商品、服務及公益等多面向的推動，讓客戶能勇敢創造健康及幸福的生活。

在培力方面，包含對內的職場培力，透過多元化的發展制度與專業證照課程推動國壽同仁成長、創造職場卓越，以及對外的社會培力，結合企業志工，透過公益關懷計畫將資源帶入偏鄉，共同關心能源與高齡、教育資源議題。

劉上旗表示，營運面的重點包括綠職場、綠能源以及綠房東。第一是綠職場，早在十幾年前，國壽業務員就開始使用iPad服務客戶，開創全球保險業先河；另外，國壽也推動VDI OA，將電腦資料上雲，提升同仁辦公效率與資訊安全性，搭配職場空間整併的轉型計畫，提供同仁暨彈性又節能的綠色辦公空間。

其次是綠能源，國壽自2014年起即開始投資太陽能電廠，2022年積極參與國泰電業合併增資案，增持國泰電業的股權至七成，為國內首家成立太陽能電廠子公司的壽險業者；國壽也在10月中宣布與沃旭能源簽署獨家協議，成為沃旭能源583MW（百萬瓦）大彰化西北離岸風電案場50％釋股案中的優先議約對象，若過程順利，將成國壽首度入股離岸風場案例。

第三為綠房東，持續與承租戶倡議使用綠電，目前已有約30個承租戶有潛在綠電需求，有20多家公司進入實質協商階段，目標為拓展台北市、其他直轄市特定大樓的綠色租賃服務。

在投資面部分，劉上旗說，國壽握有8兆元資金，可透過自身影響力與被投資公司一起推動淨零，目前相關的主題投資已達2,000多億元，年成長率21%，投資標的包括能源、綠能、電車、公共運輸、綠建築與金融債券等。

回到健康議題，劉上旗點出，國人平均壽命約80幾歲，不健康餘命達八年，顯示多數國人70幾歲後就不是那麼健康，因此，國壽透過外溢保單，鼓勵國人多走路、多運動，讓國人更健康。國壽「FitBack健康吧」App，目前已突破百萬用戶，活躍用戶約20至30萬，只要購買國壽的外溢保單，每天持續走路達7,500步或完成其他健康任務，就會依照會員等級給予保費折減的誘因。

除強化個人健康管理外，國壽亦推出「FitBack健康吧」企業版本，鼓勵團險客戶邀請員工共同加入健康促進計畫，除幫助企業助攻職場健康，還可享最高3%健康促進回饋金。

國壽於2022年起舉辦「步步攻億走」公益活動，賦予走路更多意義，兩年下來，包含員工、家屬、保戶合計37萬人、總共走了近900億步，並投入1,270萬元公益金，包括於澎湖花嶼國小興建太陽能板，解決學童斷電即斷學的困境、花東的國小推動植樹與環境教育計畫等。

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