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這次玉山金卓越學院，選擇日本京都，除了因為京都是歷史之都，同時也看中京都是製造產業聚集地。其中享譽國際的企業家稻盛和夫在1959年創立的京瓷，是這次京都海外參訪之行中最年輕的企業，年齡不到100年。
京瓷著名的經營管理模式，就是阿米巴經營，也就是透過如同變形蟲般的小組織式管理方法，使企業成員具有經營者意識，進而達到企業全員參與經營目標。
玉山金經理人說，「去做具有創造力的工作，已內化成京瓷人的DNA」，在京瓷京細陶瓷館中，依時代順序展示京瓷引以為傲的現代尖端技術，從中理解稻盛和夫帶領京瓷的「田埂精神」就是要當開拓者從他成功帶領京瓷，從八人員工企業，發展成跨國科技大廠，因其專注陶瓷材料領域，但隨時帶著危機意識，決定不經常推陳出新，成功站穩日本，跨境國際，領悟到企業如果要維持核心精神同時，也必須隨時因應世代改變。
玉山金控（2884）董事長黃男州則說，在這次參訪中，可看到企業怎麼守護創新傳統，不隨波逐流保持精神。例如，稻盛和夫認為，京瓷這家公司挑戰與起點，就是做沒人做過的事，如果這樣做，也可以提升自身的技術開發力，事業同時能多角化經營。
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