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對於年輕人的低薪問題，民進黨總統候選人賴清德表示要審查擬上市櫃公司的最低薪資，作為申請上市櫃的門檻，對此，證期局今天表示，除了已將重大勞資問題列入上市櫃IPO審查機制之外，對於人力資源、留才機會、薪資等情形有無重大勞資糾紛，這些都已列為准駁公司申請上市櫃的重點。
賴清德日前出席公開活動時表示，可要求上市櫃公司的最低薪資審查必須給予最好的工作條件，例如月薪在3萬元以上。證期局回應，外界對於IPO審查相關事項的建議，金管會會請證交所與櫃買中心來審慎評估辦理，也會了解員工薪資訂政策，發放情形，是否和同產業相較偏低。
證期局副局長黃厚銘表示，目前證期局和證交所、櫃買中心已有訂定四個方向，促上市櫃公司對員工加薪，包括：1、透過公司治理評鑑加分，現行已有設置反映績效成本反映在薪酬的評鑑指標；2、加強揭露員工薪資的資訊，包括要求在年報上要揭露員工福利費用、平均薪資及調整情形及福利措施，且要揭「非主管」平均薪資；3、另外，證期局已修正年報記載事項規定，增訂非主管的全時薪資與獲利關聯性，否則要揭露各別董事酬金，鼓勵為員工加薪；4、設立台灣高薪100薪酬指數，來鼓勵企業加薪。
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