本文共483字
台灣證券交易所董事長林修銘今天表示，證交所近年徵才錄取率僅約4.5%，但新人年薪加紅利約可領百萬元，並隨公教調薪，未來10年有近1/3員工退休，升遷管道順暢。
林修銘今天在徵才記者會指出，今年3月徵才30多位新進員工已於6月到職，此次徵才將在明年3月到任。今年兩次招募合計約70位新進員工，鎖定會計、商管、資訊3大領域，包括資安、數位、大數據、人工智慧（AI）應用，有實際的戰場可以發揮。
證交所說明，3月徵才約800人報名，先進行書審，再進行筆試，過關後需再通過兩次面試，錄取30多位，錄取率約3%至5%之間，此次徵才也採同樣模式；另一方面，證交所目前有626位員工，未來10年約有220位員工退休，升遷空間將是近年來最大的時點。
林修銘強調，台灣有一個很好的資本市場，產業才得以壯大，加入證交所能成為參與台灣資本市場邁向國際化的一員，是有別於一般企業的機會。
他坦言，證交所徵才面試會特別注意應徵者應答的邏輯，從細節中觀察出實力，也會注重外文的表達能力。
他強調，證交所是工作、生活平衡的環境，有10多個社團，從訓練、輪調、升遷都有良好的學習環境，就像一座寶山。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言