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過濾設備廠旭然7月啟動員工持股信託方案，員工每月自薪資提撥自提金，公司同時提撥獎勵金，以凝聚員工向心力，達到留才和強化招募人才的效果。
旭然表示，員工持股信託方案由員工自行決定是否參與，自提金依照員工職等和考績而定，參與的員工每月自薪資提撥自提金，公司同時提撥獎勵金，交付玉山銀行信託管理。
旭然指出，公司提撥的獎勵金將會依前一年獲利表現為基準，最低為員工自提金的50%，最高可達員工自提金的2倍。
旭然表示，透過讓員工成為公司股東，激勵齊心努力推動營運發展，並分享利潤，相當於給予額外薪資加給；而員工長期累積投入的金額，亦有助於保障未來退休生活。
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