四大會搶才！安永、資誠、勤業眾信調薪9% KPMG調9.5%

四大會計師事務所搶人才！資誠、安永表示今年預計要調薪9%，資誠表示，表現好的同仁有望調升20％、30%；而去年鳴第一槍宣布調薪10%的勤業眾信（Deloitte）也宣布今年再調薪9%；KPMG安侯建業也表示，今年調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通。

資誠表示，去 (2022) 年因應環境的巨大變化，以啟動兩次調薪作業，一次是在4月一次是在7月，以審計部門為例，該年度整體平均調幅達13%，績效表現優的同仁（調薪幅度最高的前 5%）調薪甚可達20%、30%；2023今年也要延續提升薪酬競爭力的策略，審計部門平均調薪預計達9%。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳指出，安永今年的調薪幅度約9%，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。是繼去年調薪幅度28%之後再度調高薪資水準，據了解，安永去年一般員工薪資調幅多落在15%，表現優異的員工會最高能拉到28%，若以起薪3.4萬元至3.7萬元估，確實有人月薪多加逾萬元。

而去年鳴第一槍宣布調薪基層或新進人員最高調薪10％的勤業眾信，今日則表示，勤業眾信重視人才專業並承諾人才未來發展，自去年起全面推動「Well-being人才政策」，盼透過主動積極轉型，吸引更多年輕世代加入。今年度以審計部門為例，年輕世代之同仁績效表現達期望者，平均調薪9%；而表現績優者最高更上看16%。此外，勤業眾信日前也宣布，鼓勵同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金提升至新台幣20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。

KPMG安侯建業表示，今年調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通，近期也因為業務的成長需求，將啟動千人的大規模徵才計畫，預計招募審計600多人、非審計400人。

KPMG表示，一直以來推動各種照護同仁措施，藉此讓同仁舒緩壓力。包括高額的員工旅遊補助，部門組團帶同仁旅遊的足跡遍及各大洲；另外，每位同仁每年額外有1萬元的福利金；同仁於工作疲倦、想休息的時候，可以至62F咖啡廳喝杯咖啡遛一遛、放鬆一下，也可以預約視障按摩，享受放鬆的按摩服務。

KPMG表示，「同仁是我們最在意的對象」，創造一個讓所有世代的同仁可以盡情發展職涯的環境，是KPMG一直以來的目標，也是我們在努力的方向。