九家獨立銀行 去年有加薪

據十家獨立銀行揭露2022年「非主管的全時員工薪資」，九家銀行去年加薪。以最能代表多數基層員工薪資的「中位數」來看，安泰銀（2849）、高雄銀和聯邦銀這三家銀行去年每股稅後純益衰退，但依舊替基層員工加薪0.95%至2.6%，基層員工享有小確幸。

2022年台美央行連袂升息，獨立銀行股雖受惠升息利多穩住獲利，但仍受股債市崩跌衝擊、吃掉獲利，十家獨立銀行股中就有四家銀行去年獲利陷入衰退。

這四家去年獲利陷入衰退者，包括京城銀、高雄銀、聯邦銀和安泰銀，京城銀獲利年減六成最大，安泰銀獲利也腰斬，聯邦銀則年減三成。

但除2022年京城銀基層員工年薪也同步年減0.52%到75.9萬元外，其餘三家對基層員工薪資則反向成長，顯示這三家銀行老闆特別照顧員工。

其中2022年安泰銀對基層員工加薪2.62%、年薪成長到82.4萬元，年加薪幅度是三家中最高者，高雄銀基層員工年薪110.4萬元、年薪成長1.75%次之，聯邦銀基層員工年薪74.4萬元、年加薪0.95%。

安泰銀主管表示，董事會都有持續要求，需每年提升基層員工薪酬，以穩定人才，因此這幾年都有很穩定的晉升調薪機制，也不會因為獲利衰退、而少做晉升調薪。據數據顯示，安泰銀每年加薪幅度約落在2.5%~3%左右。

金管會是在2018年起要求上市櫃公司，需在每年6月底，揭露前一年度非主管的全時員工平均薪資及中位數。官員解釋，平均薪資會較高，是高薪與低薪平均結果，導致高薪拉高數據；而排除極端數字的「中位數」則更可了解這家公司基層員工的薪資水準。

若以2022年十家獨立銀行基層員工薪資來看，年薪破百萬元有六家，以上海商銀125.5萬元最高，其次是彰銀125萬元，台企銀114萬元居第三，高雄銀110.4萬元、遠東銀106萬元、王道銀103萬元。

若以加薪幅度來看，台企銀去年替基層員工加薪近7%最多，上海商銀和彰銀則均有5%水準，遠東銀和安泰銀也加薪了2%左右。

2022年基層員工年薪低於80萬者則是聯邦銀74.4萬及京城銀76萬元兩家，但聯邦銀從2018年公告來看，連續三年員工薪資都呈現成長。

聯邦銀主管也說，聯邦銀基層員工職稱，與一般銀行差異甚大，如其他銀行的專員會掛到襄理，會讓所謂「主管、非主管」分不清，其次，如聯邦銀很多推卡人員都是領獎金，這些推卡人員又是否算是「全時員工」？

也就是說，當每家職稱制度不同、業務員人數多寡也不同下，聯邦銀認為，自行的基層員工薪資應會比「表定的統計數字上」還高。