永續金融暨氣候變遷論壇／國壽進擊 超前部署綠能

國泰人壽全台近200處營業據點，也是全台最大商辦大樓的房東，身為金控轄下最大子公司，用電量占集團超過50%，採購綠電達成集團RE100的目標是重要任務。國壽2022上半年積極與工研院、台電、標檢局等專家，洽談綠電轉供的最適配置與商討綠色租賃方案；2022年第4季順利轉供四棟國泰大樓，協助五家子公司總部及外部客戶取得所需綠能，人壽總公司也超前達成RE100，2022年共轉供了655萬度綠電，今年預計能轉供超過2,000萬度。

同時，國壽也將氣候行動進一步連結到健康、培力的永續主軸，2022年舉辦的「步步攻億走」投入300萬元於澎湖花嶼國小興建太陽能板，解決學童斷電即斷學的困境，公司也能取得再生能源憑證，達到互利共好的綠色循環。

至於2023年重點作為與目標，包括：一、綠色職場（Green Workplace）：推動VDI OA，將電腦資料上雲，提升同仁辦公效率與資訊安全性，搭配職場空間整併的轉型計畫，提供同仁既彈性又節能的綠色辦公空間；打造內外勤共三處新空間，維持部門人數彈性辦公約30%。

二、綠色能源（Green Energy）：國壽響應農委會ESG計畫，支持農村發展再生能源場域，目前已投入苗栗黃金小鎮的小水力與屏東瑪家鄉太陽能板興建，透過能源產業發展與收益回饋，支持地方公益、促進地方創生，國壽透過購回再生能源提升RE使用量；RE目標10%。

三、綠色房東（Green Real Estate）：持續與承租戶倡議使用綠電，目前約30個承租戶有潛在綠電需求，有18家公司已進入實質協商階段。拓展台北市、其他直轄市特定大樓的綠色租賃服務。

做為機構投資人，持續展現「低碳投資配置」策略的決心，為達成2050金融資產淨零之目標，持續突破及設定具體目標執行：一、配置轉型（Green Capital）：2022年重新檢視並擴大低碳綠能投資目標，「以2020年為基期，分別於2023年、2025年及2030年成長20%、25%及35%」。

二、氣候議合（Green Engagement）：設定具體議合目標，擴大議合關鍵公司。國壽是台灣第一家以氣候為主題與企業進行深入對話的金融機構，也是亞洲最積極領先的金融業之一，身為氣候議合行動領導者，我們也是首家台灣金融機構建立具體議合目標，分別在2023、2025、2030議合國內投資組合碳排放量45%、50%、55%之關鍵公司。

三、綠電事業（Green Business）：國壽除自2014年起即開始投資太陽能電廠，於2022年積極參與國泰電業合併增資案，增持國泰電業股權至七成，為國內首家成立太陽能電廠子公司的壽險業者。