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實質總薪資七年來首見負成長，導致退休理財準備愈來愈「年輕化」。中國信託金融控股公司（2891）旗下子公司台灣人壽與國立政治大學商學院昨（19）日共同發布2023「台灣高齡社會退休生態觀察指標」，民眾開始退休準備平均年齡為36.99歲，較去年又提早2.16歲；「退休信心指數」和「退休生活滿意指數」雙雙倒退嚕，其中「退休生活滿意指數」更重摔下跌至68分，滿足感一年不如一年。
持續追蹤四年的「台灣高齡社會退休生態觀察指標」，2023年退休信心、退休充裕、生活滿意三大指數連兩年及格，卻出現「雙降」隱憂。其中「退休生活滿意指數」落在68分，較去年76分大跌8分，而且連三年下滑；「退休信心指數」61.3分，勉強守住6字頭，分數也較前一年低；唯一上揚的「退休充裕指數」69.7分，僅比去年成長0.7分。
調查也發現，民眾布局退休準備平均年齡為36.99歲，較前一年39.15歲再提前；20至29歲就規劃退休準備更突破三成（31.2%），勞保破產壓力和通膨高物價，促使青世代三十而立前就得啟動退休準備計畫。
台灣人壽董事長鄭泰克以退休又重返職場的過來人表示，退休所需的花費，理想與實際有落差，不同階段所需的理財規劃和保險商品也不相同，因此退休準備不僅要「加倍」更要「提早」，最重要的是備妥退休三「保」—保本、保值和保障，才能有富足的第三人生。政治大學陳樹衡副校長指出，金融業在高齡社會扮演重要角色，可透過個人理財、金融專業發展出銀髮金融學，開發更多創新金融商品服務更多人。
憂心勞保破產、對政府年金改革缺乏信心也反映在民調上，75.7%的未退族認為政府每年撥補數百億補勞保缺口，根本無濟於事；近六成的未退族預估勞保會破產，逾八成未退族擔心勞保年金會少領10至30%。
如何讓自己有一個高品質的老後生活與醫療，台灣人壽通路一處副總郭肇佳表示，保險具有社會性和慈善性、集體分擔風險的概念，退休規劃必須要「瞻前」、「顧後」。
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