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6月畢業季節已到來，Z世代學子踏出學校大門，邁向人生另一個階段，接受職場的挑戰與磨練，這些Z世代新鮮人面對工作的想法不同於以往，定義成功並非是賺大錢，而是注重生活和工作的平衡，即是「舒活（softliving）」，這名詞代表在工作中追求適度的小確幸，把錢變成喜歡的樣子。
面對生活中的各項挑戰與風險，想擁有「舒活」人生，保障不可少，而新鮮人該如何規劃自己的第一份保單呢？國泰人壽提供二項秘笈，協助職場新鮮人擁有適合自己的保險保障並提醒從年輕養成健康生活型態，儲蓄健康資本，在初入職場時即存保障也存健康。
秘笈一、定期檢視保單，逐步強化保障網。根據國壽內部資料統計，22至26歲年輕人投保前五名商品以基礎醫療保險為主，而手術險、住院險、實支實付險包辦三名。剛畢業的新鮮人預算有限，保障建議可先求有再求好，專注保障自身日常生活可能發生的意外和疾病，規劃基礎醫療保險。另外建議生涯階段有改變時進行保單健檢，定期檢視保障內容，若有多餘的預算，可添購重疾險與其他保障。
針對加強基礎醫療保障的職場小資族，推薦國壽「輕漾心安住院醫療終身健康保險(外溢型)」，搭配「心安手術醫療定期健康保險附約」及「實全心意住院醫療健康保險附約」。
以25歲女性為例，年繳保費17,970元，擁有150萬元終身醫療雙帳戶和每次住院醫療費用保險金限額20萬元實支實付，除了住院和手術保障外，也給付住院／門診手術3至80倍日額，並提供特定處置和意外創傷縫合保險金，讓新鮮人無憂無慮發揮所長，專心奮鬥第一份工作。
秘笈二、鼓勵日常運動好習慣，享健康又賺好康。國壽建議新鮮人平時重視自身健康、養成長期運動習慣，為生活預先準備健康資本；國壽App內「FitBack健康吧」健康計劃會員機制，提供多項任務包括健走、有氧運動、睡眠管理等，鼓勵會員保持健康生活，成為「FitBack健康吧」會員後，投保「輕漾心安住院醫療終身健康保險(外溢型)」，享保費折減，會員等級提升，保費折減及會員獎勵多更多。
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