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金龍年開春讀好書，中鋼（2002）董事長翁朝棟推天下雜誌出版的《心理安全感的力量》。他說，全書自心理安全感的建立談起，論述諸多經營管理理念，輔以案例，對企業經營管理者而言極具參考價值，中鋼已將其列為主管人員教育訓練用書，更樂意對外推薦。
馬斯洛的需求理論中，「安全需求」是僅次於生理需求需被滿足的基本層次。當安全需求被滿足，後續的「愛與歸屬」、「社會需求」與「自我實現」才有被滿足的機會；隨安全感帶來的效益無限，有利組織設定雄偉的目標，帶領團隊朝目標前進。翁朝棟指出，《心理安全感的力量》作者Amy C. Edmondson是哈佛商學院管理學教授，2011年起六度獲選全球管理思想家(Thinker50)，更於2021年獲評為Thinker50第一名，著有《團隊合作帶動創新》等經典管理著作。
全書闡述當工作環境提供相當的心理安全感，讓員工不畏懼說真話，擁有表達想法、問題等的經驗，是創造價值的重要根源。
書中內容洗鍊深入，作者剖析心理安全感的概念，提供實務案例，闡釋企業建立心理安全感的力量與效益，佐以一系列實踐及執行心理安全感的指南，協助領導者引領組織走向更高的成就。
翁朝棟表示，誠信正直是中鋼重要的價值觀。團隊、企業、踏實、求新四大精神，是中鋼人的行為準則，引領同仁建立心理安全感。
其中，踏實精神使員工深知「多做不錯、少做多錯、不做全錯」，秉持「不是故意的錯，不算錯」的原則，讓員工敢說真話，敢做事。
推薦書籍：《心理安全感的力量》
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