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台積電（2330）董事會今天核准2023年度員工業績獎金與酬勞，總金額新台幣1001億8106萬元，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可得約149.52萬元。
台積電去年因產業鏈庫存調整影響，營運成長趨勢中止，總營收2兆1617億元，年減4.5%，歸屬母公司淨利8384.98億元，年減17.5%，每股純益32.34元。
隨著獲利滑落，台積電去年度員工業績獎金與酬勞總金額降至1001億8106萬元；其中，員工業績獎金約500億9053萬元，已於每季季後發放，酬勞約500億9053萬元，預計今年7月發放。
台積電持續擴大徵才，去年底台灣員工人數增至約6.7萬人，平均每人可得149.52萬元，較2022年平均約186.77萬元下滑。
為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電董事會核准發行2023年限制員工權利新股共296萬股。此外，亦核准發行不超過418.5萬股的2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股東常會核准。
台積電董事會核准召集2024年股東常會，訂於6月4日假新竹國賓大飯店舉行，會中將改選10名董事，其中7名獨立董事。
台積電董事會還核准人事擢升案，擢升財務副總經理暨財務長黃仁昭為資深副總經理；法務副總經理暨法務長方淑華為資深副總經理。
台積電董事會核准資本預算約94億2148萬美元，內容包括建置先進製程產能、建置先進封裝、成熟或特殊製程產能、資本化租賃資產，及廠房興建及廠務工程，含建置南部科學園區零廢製造中心。
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