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台灣高鐵去年12月董事會通過的年終獎金原本是2.3個月，高鐵企業工會不滿，揚言罷工。雙方協商獲圓滿結果，台灣高鐵今天公告年終獎金3.8個月。工會認為訴求成功，不再罷工。
台灣高鐵公司去年12月13日董事會，通過「113年度調薪作業原則」案，平均調薪4.9%，有超過一半員工調薪達5%以上，是104年以來幅度最高的1次。同時也決議發放2.3個月年終獎金及新台幣1萬2000元的「營運激勵金」。
台灣高鐵企業工會認為年終獎金不符期待，工會並說做好罷工準備，勞資雙方日前於台北市勞動局調解，當時決議繼續協商，今天終於有圓滿結果。
台灣高鐵表示，感謝堅守崗位、共同努力，為旅客提供安全、便捷、舒適的旅運服務，並獲得董事會肯定公司整體經營的良好績效成果，通過112年度「整體獎金」為6個月，包含：年終獎金3.8個月基本薪，及個人績效獎金平均約2.2個月基本薪，而加發的1.2萬元營運激勵金則已發放。
台灣高鐵企業工會也在臉書貼成功年終獎金提高好消息，並告知會員，工會額外爭取到旅運量較大日期，給予出勤人員激勵金，每人每日500元，包括：4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。
因先前的爭議已獲解決，高鐵工會認為已無必要再發動罷工。
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