東元連續十年榮獲台灣企業永續獎

2023年《台灣企業永續獎》今(15)日舉行頒獎典禮，東元電機（1504） 已連續十年榮獲台灣企業永續獎的各項殊榮，今年再度囊括四項大獎，包括「台灣百大永續典範企業獎」、「企業永續報告白金獎」、「人才發展領袖獎」、以及「資訊安全領袖獎」。

東元電機邱純枝董事長表示，東元宣示「十年減排50%」，將於2030年完成50%減排目標，也從馬達銷售走向能源轉型服務，除了強化綠色減碳相關之解決方案的研發與銷售，在潔淨能源工程更扮演重要角色。為實現全球經營策略、東元加速五大生產基地供應鏈的數位化轉型及人才培育，才能在快速變化的環境中保持競爭優勢，為股東與所有利害關係人創造永續價值。

東元目前已全面啟動全球生產基地減排計畫，包括在全球廠區擴建太陽能發電設施，2022年台灣再生能源發電1,158仟度，綠電憑證共產生1,002 張，並首次參與綠電憑證交易機制；同年也完成亞洲廠區屋頂太陽能建置，約佔集團全球用電量之10%；2023年七月完成歐洲廠區部分，並繼續建置美洲、澳洲的發電設施，可望達成用電總量之15%；此外，2023年起全面實施內部碳定價制度，定價為NTD1,600／噸，事業群被賦予年度排放的允許額度並實際編列預算，以支付年度排放量。東元表示，在營運方面則是積極爭取各國能源轉換、節能減排政策衍生之商機，為客戶提供電氣化解決方案，2022年屬於永續類營收佔比約達到50%；2023年初，東元進一步成立了創儲營運發展事業處，將整合資源爭取電力民營化之虛擬電廠商機。

在單項績效獎方面，東元今年一舉拿下「資訊安全領袖獎」以及「人才發展領袖獎」。資訊安全的建置是東元集團近年的重心之一，基於全球經營策略，在全球佈建台灣、中國大陸、越南、印度、和北美五大生產基地，因此高度重視資安議題，採取積極全面且標準化的作法，不但制定統一的資安防護措施，建立集團資安聯防體系，公司也已通過ISO 27001驗證及TIPS智財管理驗證，並設立資安委員會進行資安治理，持續強化資安防護能力。另一方面，為配合公司推動數位轉型，東元近年積極培養數位人才，包括透過內部課程建立意識、公司競賽養成數位能力，五年來提出39項數位轉型應用計畫，並有11項已取得初步成果；東元表示，人才發展是公司成長的基石，透過多元的方式和管道，提供不同的資源培育人才，相信可以為東元和整個產業帶來更多的活力。