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台灣就業人口逐漸面臨大量的退休潮，企業開始啟動招募人力計畫。 中華電信（2412）表示，10月16日起正式啟動「113年基層從業人員遴選」報名，號召所有優秀人才加入中華電信幸福企業，以永續發展標竿為基礎的企業願景，持續深化在資通訊產業的領先地位，預計招募862名資通訊人才加入。
中華電信指出，以新進員工的薪資來看，本次業務類職缺的起薪為43,195元，技術類則為45,220元，此外享有全體員工都適用的「全方位福利措施」，包括1.6個月的三節年節獎金、平均2.6個月的績效獎金以及0.4個月的全勤獎金以激勵員工士氣，每年亦根據營運及績效表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞，與全體員工共享經營績效，符合請領條件且績效表現特別優異之同仁。中華電信表示，以2022年為例，全年年薪上看21個月。
中華電信董事長郭水義強調，積極提升人才資本競爭力，除了定額調薪外，在員工持股信託獎勵金、員工晉升條件及員工酬勞分派比率等也都有提升，激勵同仁更有鬥志、齊心協力為公司創造佳績，也歡迎所有優秀人才加入中華電信，一起運用資通訊科技，打造精彩未來。
「中華電信股份有限公司暨所屬機構113年基層從業人員遴選」報名至今年11月15日止，相關報名資訊及詳細招募條件，請至中華電信人才招募網站(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)及甄試網站(https://cht113.twrecruit.com.tw)下載簡章報名。
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